太阳娱乐集团app下载(古天乐VIP认证)-Green App Store

为进一步贯彻落实国企改革深化提升要求，充分整合盘活集团系统内部人才资源，建立人尽其才、人岗匹配、注重实绩、效率优先的选人用人机制，太阳娱乐集团app下载开展2024年度竞争上岗工作。11月9日，太阳娱乐集团app下载召开评审会，对竞岗人员适岗情况集中评审。评审组由集团公司领导班子、安全和财务总监、党政办公室、生产技术部、人力资源部负责同志组成。

本次竞争上岗在全集团范围内开展，集团公司及所属企业均有人员参加，共提供9个岗位竞争上岗。经过公告、报名、资格审查等程序，19名同志参加评审会，有效拓宽选人用人渠道，真正打破“铁交椅”“论资排辈”等隐形台阶，树立“五湖四海、任人唯贤”选人用人导向。竞聘环节按照“分级分类，赛马选贤”的工作思路，立足岗位胜任力，采取“竞聘演讲+现场答辩”的评审方式，综合考虑竞聘者的工作业绩、履职能力及综合素质等，全方位、多角度地对竞聘人员进行客观评价，有效确保干部人才选拔工作的科学性和精准性。在集团纪委的全过程监督下，营造了集团上下“高效协同”、竞争择优“公平赛马”、选人用人“公开透明”的浓厚氛围，有效确保本次竞争上岗工作“公平、公正、公开”，实现了干部人才与岗位的高质量“双向奔赴”。

评审会现场严格履行相关程序，各竞岗选手分别从工作业绩、岗位认识、自身优势、工作计划等四个方面进行精彩的演讲和现场答辩。竞选者们的个人展示汇报精彩纷呈，评委组根据岗位职责与选手表现，进行现场询问考评，竞选者们凭借扎实的专业知识和丰富工作经验，一一进行精彩回答，提出许多具有建设性的想法和措施，赢得现场阵阵掌声。

集团公司党委书记漆颖斌在总结中指出，大家在评选中所展现出的专业能力、综合素质和积极进取的精神，令人欣慰和赞赏。他强调，集团今后要进一步建立健全选人用人机制，要建立起与现代企业制度相适应、与市场经营机制相配套、与专业化干部队伍相契合的三项制度体系，有效激发企业内生动力，凝聚干事创业合力，为集团实现高质量发展提供有力支撑。 

评审会由集团党委副书记、工会主席盛燕兵主持。